Merci à toutes celles et ceux qui ont pris le temps de partager leur retour d’expérience suite à leur collaboration
avec le CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine.
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Témoignages
Patrice B - Bilan de compétences
« L’objectif a été atteint. Le bilan de compétence m'a permis de dégager et vérifier la faisabilité d'un projet
concret et adapté de reconversion professionnelle… Moins de trois mois plus tard, je démarrais ma formation.
Tout indique que je pourrai ensuite rapidement démarrer ma nouvelle activité…
Ce bilan de compétences a contribué à changer ma vie. »
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CARINE F - 43 ans - Formation CIP
« Je souhaitais effectuer une reconversion professionnelle.
J'ai suivi cette formation et j'ai été très satisfaite du programme enseigné et de l’équipe pédagogique qui a toujours été capable de nous accompagner avec bienveillance… reconversion réussie puisqu'à ce jour je suis Accompagnatrice Socio Professionnelle dans une IAE mais également à mon compte dans le domaine de l'accompagnement et du recrutement. »
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Claire T - 39 ans - Bilan de compétences
« J’ai réalisé un bilan de compétences en ce début d’année 2019 au CIBC d’Angoulême, suite à un épuisement professionnel. Le bilan de compétences restera ancré dans ma mémoire comme une magnifique expérience introspective et rétrospective qui m’a permis de reprendre confiance en moi. C’est un processus durant lequel, j’ai retrouvé mes acquis (compétences et connaissances) enfouis au fond de moi-même... J’espère que, comme moi, d’autres paysans (es) bénéficieront de cette démarche et oseront le changement. Je remercie la consultante du CIBC qui m’a reçue, écoutée, suivie, épaulée, rassurée dans les moments de doutes et qui a impulsé une dynamique, une énergie pour aller de l’avant.
Le bilan de compétences au CIBC à Angoulême a été ma ‘bouffée d’oxygène’, le parcours de ma Renaissance. »
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Lucille D - Bilan de compétences
« Il y a plus d'un an, j'ai réalisé un bilan de compétences à Cognac. Suite à votre accompagnement, j'ai donc intégré la classe de BTS ESF. J'ai obtenu mon BTS ce mois-ci! Je suis vraiment contente de vous faire part de cette nouvelle.
Je poursuis les études à la rentrée prochaine en intégrant la formation: DE CESF. Un 2ème challenge à relever!!! »
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H. Marie-Christine - 50 ans - Club Compétences
« Pour moi, le club compétences est positif car il a abouti à un emploi.
Les échanges avec les autres personnes du groupe ont été intéressants.
Les échanges avec les employeurs ont été très positifs.
La prestation a permis de rencontrer des gens qui s’intéressent à nous et qui essaient de mettre en œuvre des choses pour nous aider à avancer. »
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Philippe N - Gérant Secteur Angoulême / Entreprise Elior - Club Compétences
« Depuis l’an dernier, je participe au "Club compétences "en tant qu'employeur pour ELIOR, société nationale de restauration collective. Sollicité, l'idée m’a séduit et je me suis donc inscrit pour ce "partenariat" et l'accompagnement qui en découle. Lors de ma première intervention, j'ai été surpris par la motivation des intervenants, des futurs filleuls et de l'implication suscitée chez les participants pour ce Club compétences. Le Job Dating a été pour moi une expérience nouvelle et j'ai découvert à travers cet échange des personnes motivées avec des envies sincères. J'ai donc naturellement "parrainé" plusieurs filleuls qui ont eu la possibilité de "découvrir" la cuisine en collectivité au sein de nos cantines et ne l'ai pas regretté. »
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Valérie B Directrice EHPAD - Club Compétences
« Le « Club Compétences » m’a permis d’être en relation avec des personnes en recherche d’emploi et de leur expliquer la finalité de nos métiers, ce qui a suscité chez certains un intérêt d’orientation vers le secteur d’activité et d’anticiper de potentiels recrutements à terme. Pour les équipes, le tutorat mis en œuvre au moment des temps de stage a permis également une valorisation des salariés appartenant à l’entreprise. En ce qui me concerne en tant que chef d’entreprise, le club Compétences a permis de me questionner à nouveau sur la performance sociale de nos établissements d’accueil et notamment la perception qu’ont les futurs salariés mais plus largement la Cité. »
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