CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine

Club Compétences


Les entreprises de votre territoire s’engagent et vous accompagnent concrètement dans votre recherche d’emploi

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Qu'en pensent nos bénéficiaires?

Session 1 (3 février 2020-27 mars 2020)

Taux de satisfaction globale 100%

Qualité de la progression pédagogique 100%

Qualité de l'animation 100%

 

Session 2 (28 septembre 2020-20 novembre 2020)

Taux de satisfaction globale 100%

Qualité de la progression pédagogique 100%

Qualité de l'animation 100%

 

Session 3 (21 décembre 2020-13 février 2021)

Taux de satisfaction globale 100%

Qualité de la progression pédagogique 100%

Qualité de l'animation 100%

 

Session 4 (4 mai 2021-28 juin 2021)

Taux de satisfaction globale 100%

Qualité de la progression pédagogique 100%

Qualité de l'animation 100%

 

En date du 25/11/2021

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Public visé

  • Demandeurs d’emplois habitant dans les quartiers prioritaires de la Ville d’Angoulême et de Cognac
  • 4 à 5 clubs compétences/an
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Les objectifs

  • Créer et enrichir son portefeuille de compétences
  • Comprendre et valoriser les compétences comportementales et les qualités professionnelles
  • S’appuyer sur un réseau d’entreprises actives
  • Echanger avec les parrains sur les métiers, les secteurs d’activité…
  • Simuler des entretiens avec les parrains
  • Effectuer une PMSMP
  • Être recruté
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Déroulement

  • 10 ateliers de trois heures répartis sur 8 semaines
  • Une ou deux immersions (convention PMSMP ou Intérim) en entreprise pour une durée de deux semaines maximum, destinées à confirmer un projet professionnel, découvrir un métier ou démontrer ses compétences
  • Un entretien individuel de bilan permettant, le cas échéant, de donner des pistes d’emploi
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Nos méthodes et outils

  • Elaboration collective des compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
  • Recherche des compétences requises par les employeurs
  • Grâce à un contact régulier avec son parrain, favoriser l’employabilité et le retour à l’emploi
  • Développement du réseau professionnel
  • OUTILS :
    • ADVP (activation développement vocationnel et professionnel), 
    • Outil de dynamique de groupe facilitant la réflexion sur soi et la construction de projet,
    • Job Dating
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Modalités

  • 10 ateliers de 3h chacun
  • Un groupe de 12 personnes maximum
  • Ces actions sont financées par Pôle Emploi
  • 1 stage en entreprise d’une semaine à 15 jours
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