• Demandeurs d’emplois habitant dans les quartiers prioritaires de la Ville d’Angoulême et de Cognac
• 4 à 5 clubs compétences/an

• Créer et enrichir son portefeuille de compétences
• Comprendre et valoriser les compétences comportementales et les qualités professionnelles
• S’appuyer sur un réseau d’entreprises actives
• Echanger avec les parrains sur les métiers, les secteurs d’activité…
• Simuler des entretiens avec les parrains
• Effectuer une PMSMP
• Être recruté

• 10 ateliers de trois heures répartis sur 8 semaines
• Une ou deux immersions (convention PMSMP ou Intérim) en entreprise pour une durée de deux semaines maximum, destinées à confirmer un projet professionnel, découvrir un métier ou démontrer ses compétences
• Un entretien individuel de bilan permettant, le cas échéant, de donner des pistes d’emploi

• Elaboration collective des compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
• Recherche des compétences requises par les employeurs
• Grâce à un contact régulier avec son parrain, favoriser l’employabilité et le retour à l’emploi
• Développement du réseau professionnel
• OUTILS :
  • ADVP (activation développement vocationnel et professionnel), 
  • Outil de dynamique de groupe facilitant la réflexion sur soi et la construction de projet,
  • Job Dating

• 10 ateliers de 3h chacun
• Un groupe de 12 personnes maximum
• Ces actions sont financées par Pôle Emploi
• 1 stage en entreprise d’une semaine à 15 jours

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Intervenante : Manon Stucki (Formatrice)