Devenir maître d’apprentissage, c’est accompagner un apprenti (en situation de handicap) dans sa progression, pour lui permettre d’acquérir une certification et le guider dans la réalisation de son projet professionnel.

Exercer cette fonction permet également de :

• Transmettre et valoriser son expérience
• Prendre du recul sur ses pratiques qui seront portées par l’apprenti
• Mieux faire connaître le service, ses missions et son organisation.

• Vous approprier la notion de handicap de manière objective
• Acquérir des connaissances juridiques, pédagogiques sur le contrat en alternance
• Etre formé, accompagné dans votre rôle de maître d‘apprentissage (communication, méthodologie, management, pédagogie)
• Elaborer des phases d’apprentissage adaptées
• Construire et sécuriser un parcours formatif adapté à son apprenti
• Etre guidé, soutenu tout au long du parcours de son apprenti

• Formation collective et entretiens individuels sur site
• Etablir une corrélation entre les différents acteurs impliqués dans l’apprentissage
• Appui technique du maître d’apprentissage dans sa mission
• Création de support de suivi adapté à l’apprenti
• Mesurer les écarts entre les compétences acquises et le métier visé par l’apprenti
• Réaliser des médiations maître d’apprentissage/apprenti si besoin
• Développer un réseau entre maîtres d’apprentissage
• Accompagner l’apprenti dans sa recherche d’emploi à l’issue de son contrat
• Apprendre à valoriser son expérience de maître d’apprentissage

5 jours de formation et suivis sur site répartis sur la durée de l’apprentissage
Durée maxi 45 h  
Amplitude de 1 à 2 ans

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Intervenante : Brigitte Le Guerroue (formatrice et référent handicap CIBC NNA)