CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine

La Démarche VAE employeur

De quoi s’agit-il ? Quel intérêt pour un employeur ?

Sensibiliser vos salariés à entreprendre une démarche VAE collective, c’est :

  • L’utiliser comme outil mobilisable dans une posture « offensive » (GPEC), une posture « défensive » (plan de reclassement) ou une démarche partagée de Ressources Humaines
  • Faire reconnaître la professionnalisation de vos salariés
  • Sécuriser le parcours professionnel et optimiser l’employabilité des salariés
  • S’inscrire dans une démarche stratégique (norme ISO, appels d’offres…).

A travers la VAE, l’entreprise valorise et reconnaît les compétences de ses salariés.
L’accompagnement collectif permet de créer une dynamique de groupe qui favorise la réussite du projet.

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Déroulement

  • Identifier la vision globale et les enjeux de l’entreprise
  • Diagnostiquer l’opportunité de mise en œuvre au regard des enjeux internes
  • Identifier, conseiller sur les conditions de faisabilité
  • Repérer les moyens humains, matériels et financiers mobilisables
  • Intercéder auprès de l’OPCO pour le compte de l’entreprise
  • Proposer les différentes possibilités envisageables (processus par étapes, interlocuteurs adéquats, temporalité…)
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Nos méthodes et outils

  • Entretiens direction/RH/Responsable de formation
  • Grilles, questionnaires ciblés
  • Supports spécifiques VAE
  • Conseiller VAE dédié à la démarche employeur
  • Compte rendu d’intervention
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Modalités

Durée entre 4 h
Amplitude de 1 à 3 mois
Intervention par le CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine auprès de l’employeur financée par la Région Nouvelle-Aquitaine.

 

Dispositif financé par le Conseil Région Nouvelle Aquitaine      

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