CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine

Accompagnement socio pédagogique des salariés en situation de handicap/ en apprentissage

Vos objectifs

  • Sécuriser le parcours professionnel du salarié/apprenti dans la durée grâce au suivi
  • Avoir un interlocuteur gérant les problématiques globales du salarié/apprenti
  • Interpeler l’accompagnateur référent en cas de dysfonctionnement
  • Pouvoir bénéficier d’une médiation avec le salarié/apprenti en cas de besoin
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Déroulement

Sous forme d'Entretiens individuels

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Nos méthodes et outils

  • Identifier les difficultés globales et multimodales
  • Assurer l’interface entreprise ou centre de formation
  • Mobiliser et mettre en œuvre les moyens de compenser les difficultés d’apprentissage, d’acquisition
  • Assister le bénéficiaire dans ses démarches administratives
  • L’accompagner dans ses besoins sociaux (logement, santé, mobilité…)
  • Alerter les partenaires du champ médico-social en cas de dysfonctionnement
  • Réaliser une médiation famille/employeur/ bénéficiaire si nécessaire
  • Soutien technique à la recherche d’emploi
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Modalités

Durée entre 30 et 40 heures (en fonction des besoins du salarié/apprenti)
Amplitude sur l’année civile (renouvelable et mobilisable annuellement)
Dispositif pris en charge par le FIPHFP

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