• Sécuriser le parcours professionnel du salarié/apprenti dans la durée grâce au suivi
• Avoir un interlocuteur gérant les problématiques globales du salarié/apprenti
• Interpeler l’accompagnateur référent en cas de dysfonctionnement
• Pouvoir bénéficier d’une médiation avec le salarié/apprenti en cas de besoin

Sous forme d'Entretiens individuels

Nous consulter pour l’adaptation des conditions de réalisation

• Identifier les difficultés globales et multimodales
• Assurer l’interface entreprise ou centre de formation
• Mobiliser et mettre en œuvre les moyens de compenser les difficultés d’apprentissage, d’acquisition
• Assister le bénéficiaire dans ses démarches administratives
• L’accompagner dans ses besoins sociaux (logement, santé, mobilité…)
• Alerter les partenaires du champ médico-social en cas de dysfonctionnement
• Réaliser une médiation famille/employeur/ bénéficiaire si nécessaire
• Soutien technique à la recherche d’emploi

Durée entre 30 et 40 heures (en fonction des besoins du salarié/apprenti)
Amplitude sur l’année civile (renouvelable et mobilisable annuellement)
Dispositif pris en charge par le FIPHFP

N'hésitez pas à nous contacter : cliquez ici