- Vous avez présélectionné en phase finale 2 ou 3 candidats,
- Vous hésitez entre 2 candidats,
- Vous avez retenu un candidat mais...
- Vous voulez vous (r)assurer du type de personnalité du candidat ou des candidats finaux en lien avec l’équipe qu’il(s) va(vont) intégrer.
Appui au Recrutement
Vos objectifs
Déroulement
- Un entretien préalable afin d’analyser votre demande, cerner vos besoins, et vous proposer une prestation sur mesure
- La passation par le ou les candidats concerné(s), d’outils de testing, la lecture et la restitution aux candidats, suivie d’un entretien au regard de l’évaluation
- Une restitution avec le ou les recruteurs et la rédaction d’un compte-rendu.
Où ?
Cette prestation d’appui au recrutement est réalisée sur le Nord Nouvelle Aquitaine sauf la Charente.
Nos méthodes et outils
- Une proposition de durée adaptée en fonction du nombre de candidats
- Situation de testing (aptitudes, compétences comportementales en situation professionnelle)
- Un ou plusieurs entretiens avec le ou les candidats, incluant la restitution de la passation des outils
- Rédaction d’un compte rendu destiné aux recruteurs
Profils des intervenants
- Consultants Psychologues du travail formés aux approches de coaching et aux outils d’analyse de la personnalité
- Qualifiés GOLDEN® / MBTI®, SOSIE® PERFORMANSE ECHO®
- Trajectoires professionnelles variées dans les domaines du conseil, de la formation, du recrutement et de la gestion de ressources humaines
Modalités
Amplitude 1 jour à 1 mois
Durée : 4 heures minimum