CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine

T.P. Encadrant(e) Technique d’Insertion

Devenez Encadrant Technique d’Insertion !

L’encadrant(e) technique d’insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire dans une structure d’insertion par l’activité économique. Il/elle a pour finalité l’atteinte des objectifs de production.

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Ses missions ?

  • Organiser, planifier et mettre en œuvre des activités de production
  • Animer une équipe de production
  • Accueillir une personne au sein de sa structure, de l’intégrer sur un poste de travail et au sein d’une équipe
  • Travailler en équipe et suivre les évolutions d’une personne
  • Mettre en relation la personne en insertion avec les personnes ressources compétentes
  • Faire acquérir des règles de sécurité et des gestes professionnels en situation de travail
  • Utiliser des outils de suivi et de valorisation des apprentissages des personnes
  • Rendre compte aux acteurs concernés de son activité et de la progression d’une personne
  • Utiliser des outils numériques dans sa pratique professionnelle
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Déroulement

En formation continue : 875 heures dont 336 heures en entreprise (stages) – 7 mois

En formation alternante : 875 heures dont 609 heures en entreprise – 7 mois

  • Certificat de compétences professionnelles (CCP1)
    •   Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
  • Certificat de compétences professionnelles (CCP2)
    • Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivie des salariés en insertion
  • Certificat de compétences professionnelles (CCP3)
    • Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
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Conditions d’inscription, public, prérequis

  • Connaissance des outils bureautiques
  • Maîtrise de la langue française dans la communication orale et écrite

En formation continue :

  • Cette formation s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, actifs non-salariés
  • Tests de sélection d’entrée en formation (aptitudes verbales, travail en équipe, entretien de motivation…)
  • Titulaire du CAP/BEP ou équivalent préconisé
  • Avoir une expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d’encadrement d’équipe.

En formation alternante :

  • Être encadrant(e) technique d’insertion en activité
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Financement

  • Etude du financement en fonction de votre statut :
  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • AIF (Aide individuelle à la formation)
  • Projet de Transition (CPF transition)
  • Plan de développement des compétences (OPCO…)
  • Contrat de professionnalisation (OPCO...)
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