L’encadrant(e) technique d’insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire dans une structure d’insertion par l’activité économique. Il/elle a pour finalité l’atteinte des objectifs de production.

• Organiser, planifier et mettre en œuvre des activités de production
• Animer une équipe de production
• Accueillir une personne au sein de sa structure, de l’intégrer sur un poste de travail et au sein d’une équipe
• Travailler en équipe et suivre les évolutions d’une personne
• Mettre en relation la personne en insertion avec les personnes ressources compétentes
• Faire acquérir des règles de sécurité et des gestes professionnels en situation de travail
• Utiliser des outils de suivi et de valorisation des apprentissages des personnes
• Rendre compte aux acteurs concernés de son activité et de la progression d’une personne
• Utiliser des outils numériques dans sa pratique professionnelle

En formation continue : 875 heures dont 336 heures en entreprise (stages) – 7 mois

En formation alternante : 875 heures dont 609 heures en entreprise – 7 mois

• Certificat de compétences professionnelles (CCP1)
  •   Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion

• Certificat de compétences professionnelles (CCP2)
  • Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivie des salariés en insertion

• Certificat de compétences professionnelles (CCP3)
  • Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion

• Connaissance des outils bureautiques
• Maîtrise de la langue française dans la communication orale et écrite

En formation continue :

• Cette formation s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, actifs non-salariés
• Tests de sélection d’entrée en formation (aptitudes verbales, travail en équipe, entretien de motivation…)
• Titulaire du CAP/BEP ou équivalent préconisé
• Avoir une expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d’encadrement d’équipe.

En formation alternante :

• Être encadrant(e) technique d’insertion en activité

• Etude du financement en fonction de votre statut :
• CPF (Compte Personnel de Formation)
• AIF (Aide individuelle à la formation)
• Projet de Transition (CPF transition)
• Plan de développement des compétences (OPCO…)
• Contrat de professionnalisation (OPCO...)

Plaquette d’information : Formation continue

Plaquette d’information : Formation alternante pour salarié(e)s ETI

N’hésitez pas à nous contacter : cliquez ici

Session mai 2023 : Télécharger dossier de pré-inscription