Les CIBC sont réputés pour les qualités professionnelles et relationnelles de leurs équipes. Aussi, leur mission est d’aider certains à se révéler, d’autres à se relever… Identifier les atouts des uns, les envies des autres… Définir ce que la personne aime, ce pourquoi elle est douée, ce dont l’entreprise a besoin. Maximiser leurs chances de se trouver et de se réaliser autour de projets professionnels enthousiasmants et pérennes.
En même temps que le bilan de compétences, les CIBC sont nés de la volonté du législateur pour accompagner la mise en œuvre des bilans de compétences, il y a plus de 30 ans. Les CIBC sont plus largement aujourd’hui des structures d’appui-conseil dédiées aux personnes et aux organisations, et se donnent pour missions de faciliter le rapprochement entre les réalités socio-économiques de l’environnement et les problématiques individuelles des actifs.
C’est parce que nous travaillons au plus près des questions d’emploi spécifiques à chaque territoire que nous savons répondre aux besoins de nos clients.