Sensibiliser vos salariés à entreprendre une démarche VAE collective, c’est :

• L’utiliser comme outil mobilisable dans une posture « offensive » (GPEC), une posture « défensive » (plan de reclassement) ou une démarche partagée de Ressources Humaines
• Faire reconnaître la professionnalisation de vos salariés
• Sécuriser le parcours professionnel et optimiser l’employabilité des salariés
• S’inscrire dans une démarche stratégique (norme ISO, appels d’offres…).

A travers la VAE, l’entreprise valorise et reconnaît les compétences de ses salariés.
L’accompagnement collectif permet de créer une dynamique de groupe qui favorise la réussite du projet.

• Identifier la vision globale et les enjeux de l’entreprise
• Diagnostiquer l’opportunité de mise en œuvre au regard des enjeux internes
• Identifier, conseiller sur les conditions de faisabilité
• Repérer les moyens humains, matériels et financiers mobilisables
• Intercéder auprès de l’OPCO pour le compte de l’entreprise
• Proposer les différentes possibilités envisageables (processus par étapes, interlocuteurs adéquats, temporalité…)

• Entretiens direction/RH/Responsable de formation
• Grilles, questionnaires ciblés
• Supports spécifiques VAE
• Conseiller VAE dédié à la démarche employeur
• Compte rendu d’intervention

Durée entre 4 h
Amplitude de 1 à 3 mois
Intervention par le CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine auprès de l’employeur financée par la Région Nouvelle-Aquitaine.

Dispositif financé par le Conseil Région Nouvelle Aquitaine      

N° Gratuit : 0517 571 288

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